המנהל כמנהיג, מוביל, מאפשר ומפתח
בעידן המידע, המאופיין באינטנסיביות השינויים והחדשנות, הצלחתו של הארגון תלויה ביכולתו להסתגל לשינויים, ולצפות את המגמות לשינויים הבאים.
יכולת זו מועצמת ע"י הובלה מושכלת של העומד בראש הארגון- המנהל!
העצמת המנהל כמנהיג ומוביל הינה תהליך המתרחש בו-זמנית ברמת הפרט והצוות:
העצמה אישית למנהל, התמקמות כמנהיג ומוביל של הצוות הניהולי ומנהלי הביניים, אשר יובילו את הדרגים שמתחתיהם.
במקביל- פיתוח ההנהלה כצוות- העצמה אישית למנהלים ובנייתם כצוות משימה להובלת תהליכים בארגון.
זהו תהליך "ספיראלי" שבו כל דרג חונך, מפתח ומעצים את הדרג שמתחתיו,
כדי שהם יעצימו את הכפופים להם,
כדי שהארגון כולו ייהנה מעובדים מחוייבים ואכפתיים
ps://www.devlopnet-lead.com/post/לא-עוד-קורס-פיתוח-מנהלים-אלא-פיתוח-של-מנהלים
MANAGEMENT COACHING